Um lugar incrível para trabalhar!
Conheça um pouco mais do Lobo de Rizzo.
Experiência Lobo de Rizzo
Somos um escritório de advocacia integrado por pessoas que fazem o setor evoluir, repensam soluções e valorizam a diversidade de pensamentos, desenvolvendo novos pontos de vista.
Nossas equipes estão constantemente envolvidas em casos estratégicos de organizações líderes dos mais diversos setores, a partir de uma abordagem única, para cada desafio apresentado.
Além da excelência técnica, fomos certificados pela pesquisa FIA Employee Experience, da FIA - Fundação Instituto de Administração, que avalia a qualidade do ambiente de trabalho das organizações, e, em 2024, pelo terceiro ano consecutivo, o Lobo de Rizzo é um dos vencedores do Prêmio Lugares Mais Incríveis para Trabalhar, promovido pela FIA e pelo Estadão.
Estes reconhecimentos refletem nosso jeito de ser e mostram que estamos no caminho certo na construção de um escritório cada vez mais acolhedor, saudável e equânime para todas as pessoas.
Nossos Valores
Agir com ética e transparência
Exercitamos diariamente a nossa ética, construindo um ambiente pautado em relações de confiança, atenção, transparência e boa-fé.
Aprender com a diversidade
Dar espaço a novos pontos de vista com a energia coletiva da nossa equipe é premissa no Lobo de Rizzo. Conectamos olhares e diferenças, e evoluímos na maneira como solucionamos desafios somando histórias e realidades distintas. Aqui, incentivamos as pessoas a exercerem o seu potencial, acolhendo as diferenças, exercitando a empatia e privilegiando a escuta.
Reconhecer conquistas
Valorizamos das pequenas às grandes conquistas. Oferecemos oportunidades sólidas de desenvolvimento e crescimento, sempre respeitando a individualidade de cada pessoa e o bem-estar da equipe como um todo.
Encorajar a fazer diferente
Acreditamos que é preciso coragem para romper padrões e fazer diferente. Nossa paixão pelo ofício impulsiona a evolução contínua dos nossos processos e modelos de relacionamento tanto internos quanto externos. A nossa coragem é capaz de transformar não só o nosso escritório, como a categoria como um todo.
Viver a brasilidade.
Assumimos a brasilidade como um elemento que compõe nosso escritório, sendo uma forma de honrar nossa história, nossa origem e o espaço que ocupamos. Valorizar e expressar a brasilidade nas nossas interações é uma maneira de manifestar calor e proximidade nas relações, poder de adaptação e um olhar proprietário sobre diversas questões.
Compartilhar conhecimento
Acreditamos e trabalhamos por uma educação capaz de transformar o mundo para melhor, que amplia e conecta olhares e evolui não só nosso mercado mas a sociedade. Para isso, compartilhamos nosso conhecimento diariamente de maneira aberta e ativa: investimos em iniciativas de educação contínua e de responsabilidade social, estabelecendo relações duradouras e proveitosas com nossos clientes, garantindo alinhamento, coesão e engajamento com todos os nossos stakeholders.
Quem faz o Lobo de Rizzo
Diversidade e inclusão
O Lobo de Rizzo desenvolve ações para garantir um ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas e faz da diversidade o caminho para termos mais equidade e inclusão no mundo jurídico.
O escritório conta com quatro grupos de Afinidade, que trabalham os temas: Étnico-Racial, Pessoas com Deficiência, LGBTI+ e Gênero. Os grupos contam com integrantes que lideram as tratativas do tema internamente, por meio da sugestão de ações, construção de conteúdos para letramento do público interno, promoção de rodas de conversa e palestras, entre outras iniciativas.
Hoje, nosso escritório é composto por 61% de mulheres, 16% de pessoas negras, 11% de pessoas LGBTI+ e 2% de pessoas com deficiência.
Como apoiamos o desenvolvimento de nossas pessoas?
Acreditamos que o aprendizado é a base para alcançar novos lugares e as pessoas são parte essencial da nossa evolução e sucesso contínuo, refletindo, assim, um dos nossos valores: Compartilhar conhecimento.
Sempre buscamos novas formas de fazer e, para isso, incentivamos e investimos no desenvolvimento de nossas pessoas a partir de espaços de troca, como a Terça do Conhecimento, produto da área de Gestão do Conhecimento, que trata pautas atuais e relevantes da temática do Direito.
Trabalhamos, também, na coordenação do Amplifica, trilha de treinamento e desenvolvimento que aborda cultura, temas técnicos e comportamento. Esse conteúdo é disponibilizado em uma plataforma pela área de Treinamento e Desenvolvimento.
Da mesma forma, o tema Liderança é desenvolvido e exercido em nosso dia a dia, privilegiando a evolução profissional de nossas pessoas e o reconhecimento de todas as nossas conquistas.
